Курс направлен на адаптацию новых сотрудников в онлайн школе TutorFlow, а также на повышение их профессиональной квалификации в онлайн образовании и подготовке к типовым экзаменам по математике. Кандидаты на должность узнают о компании, поймут ее основные ценности, принципы и и корпоративную культуру. Изучат формат коммуникации и операционной деятельности в компании на своей должности. Научатся доводить учеников до конкретной и измеримой образовательной цели от пробного урока и составление индивидуальной образовательной программы до проведения качественных занятий и взаимодействии с родителями.

Упор в курсе сделан на создание у кандидата системного представления о своей должности, ее продукте, способах его создания и процессах внутри компании.

Этот курс создан для кандидатов которые:

— Прошли отбор через телефонное интервью и личное онлайн собеседование с камерой

— Имеют опыт работы преподавателем по математике от 1 года

— Имеют 80 + баллов по ЕГЭ по профильной математике

— Ответственные и амбициозные, желают расти в доходе и компетенция

Необходимое оборудование и сервисы:

— мессенджер Вконтакте — Приложение TutorFlow — Ноутбук — Графический планшет — Интерактивная доска Таламус  — Zoom, Телемост, МТС линк, Google meet — платформы связи

— Определение и замысел своей должности — Продукт своей должности — Ключевую метрику своей должности — Функционал своей должности — Полномочия — Систему мотивации в компании — 'Кому подчиняется в орг.структуре'

1. Продавать свои услуги клиенту: — готовиться к звонку родителю — звонить до пробного родителю — готовиться к пробному уроку с учеником — проводить пробный урок с учеником — звонить после пробного родителю — составлять отчет ученику
2. Составлять индивидуальный образовательный план: — работать с предоставляемой базой материалов — анализировать образовательной цели ученика — анализировать способности ученика на данный момент — составлять образовательный план (что ученику изучать, в какой последовательности и в каких количествах) — составлять план занятий (Сколько часов в неделю ученику необходимо для достижения образовательной цели в поставленные сроки по созданному образовательному плану)
3. Проводить занятия: — Готовиться к уроку (Понимать, что вы будете проходить и понимать как это можно объяснить) — Соблюдать методологию проведения урока школы
4. Работать с родителями и учениками вне занятий — Составлять ДЗ — Задавать ДЗ — Проверять ДЗ — Напоминать о ДЗ, Уроках — Писать личные отчеты родителям — Заполнять отчетность по успеваемости на платформе — Сдавать отчетность Старшему репетитору

Структура обучения строиться так, что кандидат сначала изучает свою роль как сотрудника компании и сотрудника должности: Цель, миссия, корпоративная культура и смысл должности, обязанности полномочия, мотивация. Это то, без чего человеку будет непонятно где, кем и как он работает. Затем сотрудник обучается тому как непосредственно быть крутым репетитором, мочь выполнить и создать то, что было описано в административном блоке в рамках его должности.

Элементы контроля урока 1:

— Переписанное от руки ГФД — Пройденное тестирование по информации о компании, КФУ должности — Подписанный трудовой договор